Como ultilizar el Reglamento de Participación de l'Ajuntament de Barcelona
(o como darle la vuelta al calcetín)
6) PARTICIPACIÓ PER A TOTHOM
“Els perfils de les persones cridades a participar han de tenir en compte, necessàriament, la màxima pluralitat i diversitat, d’acord amb les característiques de la matèria per debatre, així com l’efectiva igualtat de gènere.
“En general, la composició dels òrgans de participació s’ha de basar en criteris de pluralitat i diversitat, de manera que es faciliti la més
àmplia varietat d'opcions i opinions així com la igualtat de gènere i la cerca de persones d’origen divers a fi d’assolir la mateixa proporcionalitat que tenen en l’àmbit competencial de l’òrgan, tendint a la igualtat de gènere”.
1. Hem de tenir en compte les dificultats d’un important sector de gent gran i/o empobrit que no té accés o coneixement suficient (bretxa digital) per utilitzar els canals de participació on-line. La participació presencial no només és una alternativa per superar aquesta discriminació sinó que genera uns valors de proximitat i comunitat que tenen sentit per si mateixos.
2. Els espais de participació han de tenir flexibilitat horària necessària per permetre la participació de tots els sectors veïnals i en la mesura del possible que no entri en contradicció amb la seva conciliació familiar o laboral. Aquest criteris han de prevaldre per sobre de les conjuntures dels horaris dels treballadors o treballadores municipals.
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
0 comentarios
Cargando los comentarios ...
Deja tu comentario
Inicia sesión con tu cuenta o regístrate para añadir tu comentario.
Cargando los comentarios ...